丝袜 写真 丽之健组织高管学习稻盛和夫规划玄学

（原标题：丽之健组织高管学习稻盛和夫规划玄学）丝袜 写真

4月12日-13日，郑州丽之健体育用品有限公司董事长吕万亮组织企业高管团队赴南昌开展稻盛和夫规划玄学专题研修，通过深度研习稻盛和夫规划核情感想，探索企业可抓续发展之谈。这次行径记号着丽之健在传承百年企业精神、践行社会包袱与东谈主文暄和的征途上迈出新的一步。  

一、溯源规划玄学：从日本到南昌的传承

行动中国航天作事结结伴伴，丽之健遥远堤防处置翻新与文化积淀。2024年，吕万亮曾率队赴日本京瓷集团总部老到，深远学习稻盛和夫“感德利他”的规划机灵。这次南昌研修进一步深化表面执行，聚焦三大中枢：  

1. “敬天爱东谈主”的包袱内核：强调企业需敬畏阛阓法则，以利他之心作事客户，与丽之健“关爱顾主，诚信规划”的宗旨高度契合。  

2. 感德利他的企业文化：倡导职工以感德之心对待企业、客户和社会，继续此前干部特训营中“积福者众、利他者王”的团队开荒理念，打造互信共赢的企业生态。  

3. 百年企业的文化根基：连合日本百年企业调研提醒，小色哥奇米探索怎么将健康产业与中中文化深度和会，从而兑现丽之健企业责任——让全东谈主类健康幸福 延年益寿！  

二、包袱与爱的双重执行旅途

董事长吕万亮暗示，丽之健将以稻盛玄学为换取，构建“科技+东谈主文”双轮脱手的包袱体系：  

产物包袱：严把产物性量关，让每位顾主买的定心、用的怡然，售后作事逍遥，践行健康中国政策，提高全民健康水平。  

职工包袱：强化“感德利他”的企业文化，让每位职工在孝敬中成长，在成长中回馈，分享发展适度。  

社会包袱：加快企业发展，扩大健康作事遮掩限制，呼应此前政企茶话会上“高质地发展助力全民健康”的倡议。  

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三、以稻盛玄学为镜，重塑规划内核

稻盛和夫的“规划12条”涵盖企业责任、政策制定、职工共育等中枢维度，其“敬天爱东谈主”“利他规划”等念念想与丽之健“健康为民”的初心高度契合。集团董事长吕万亮指出：“健康产业是耐久作事，只消遵照正谈、心胸感德，时间的确获得客户与时间的双重信任。”高管团队围绕“明确作当事者义”和“燃烧的斗魂”等律例伸开深度对标，提议将“职工幸福”与“社会健康”纳入企业耐久傍观主义。  

从见证神舟飞船辐照的航天心扉，到跨国取经的工匠精神，再到这次南昌研学的玄学深耕，丽之健正以“包袱”与“感德利他”为双翼，书写中国健康产业的新范式。正如董事长吕万亮所言：“百年企业不是时候办法，而是价值罗致——罗致对职工尽职、对客户悉心、对社会奉献，即是咱们不朽的规划之谈。”

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